2016年12月10日 星期六

【東森】李艷秋:為什麼綠營不叫海霸王滾回中國去? (4190)

▲資深媒體人李艷秋:廢了民進黨的紅帽子製作權吧!(圖/翻攝自李艷秋臉書)

海霸王這篇宣誓效忠中國的聲明,開宗明義就是【堅定支持兩岸同屬一個中國】,接著挑明他們被稱做綠色台商,是因為大家誤解他們與蔡英文女士家族有關(連總統都不敢稱喔!),其實他們只是【單純房東房客關係】,然後細數海霸王在對岸做出的貢獻,明年還要擴大對大陸的投資...,最後再重申【為貫徹兩岸同屬一個中國的信念並促進兩岸經濟合作發展而努力】。

前後左右上下看,這都是一篇叛國附匪的聲明,總統府卻說這是政治干預台商投資,政府不樂見;民進黨說台商受壓力而做出政治表態,徒增台灣民眾反感。這話有笑點,老共的政策打壓不是今天開始的,如果不屑,就打道回府啊!海霸王毫無愧色、唯恐來不及的把大紅帽往頭上戴,為什麼綠營沒有罵他無恥,叫他離開台灣,滾回中國去?這不是他們最擅長的抹紅操作嗎?莫非..他們也搞不清楚蔡家和海霸王到底關係有多深?

當然大家還記得支持台獨的奇美許文龍,在2005年大讚老共【反分裂國家法】通過,讓我們的心踏實了許多】,他向大陸輸誠【支持陳水扁不是支持台獨】【台灣大陸同屬一個中國】,許文龍的宣言震撼綠營,那時他們怎麼【罵】的?

李登輝:【我可以理解許文龍,中國開始修理愛護台灣的台商。】蔡英文:【許文龍是堅定台灣信念的,會這樣做,應該有不得已的苦衷。】他們為什麼不罵許文龍是中共的走狗,叫他滾去中國?

綠色支持者貼向中國大陸,就是不得已的、被逼的,其他人即便什麼都不做,紅帽子也像血滴子般罩頂,被糟蹋的人不知凡幾。

歸納中國同路人的標準大約是1.外省人2.藍營支持者,把海霸王和許文龍做的事,換成這兩種人中的任何一種人,你認為蔡英文會出來幫你說話嗎?當然,如果你能像宋楚瑜那麼拼,也許有被認可的機會。

民進黨長久把持紅帽子的製作權,是台灣充滿仇恨、對立、不平、憤怒的原因。非我族類,無因亦誅;凡我族類,有因亦護

台灣人民,廢了民進黨的紅帽子製作權吧!改變雙重標準,建立是非標準,是時候了。

●作者李艷秋,資深媒體人,原文刊於「李艷秋臉書」,以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎更多聲音與討論,來稿請寄editor88@ettoday.net




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【蘋果日報】此刻的青少年同志,需要老師及家人的支持 (2749)


郭麗安/台灣女性學學會理事長、國立彰化化師範大學輔導與諮商學系教授我是諮商心理師,諮商過許多同志,以及他們的伴侶和家人。他們當中,沒有人向我揭露過童年有被性侵的經驗。我也擔任衛生局、地檢署性侵害加害人心理評估的相關工作,大部分的加害者都有不幸的身世,除此之外的共同點是多來自異性戀家庭以及認同異性戀身分。 我也是大學教授,是許多同志學生的老師,目前在研究所開設一門叫做同志伴侶諮商研究的課。過去30年來,我的生活週遭有許多酷兒,每天生活在同志圈中,但很可惜,我、配偶以及兩位子女,至今尚未被同志的魂魄給網羅而改變性取向。我曾經參選過大學校長,在過程中,有牧師以電子郵件公開發函給眾多信徒,要求他們禱告阻止我當選,信中陳明的理由是擁有同志身分的我,會汙染眾多年輕學子的靈。我猜牧師不是反對我這個人,是我被假想的同志身分,不配當校長;相同的,現在反同婚者自認不是反對同志,是認為同志不應享有和我們異性戀者一樣的婚姻法律。反同者認為這不是歧視,但對同志,或被指涉為是同性戀的我而言,在生活與職業上,確曾或正在經歷真真實實的隔離經驗。目睹同志學生在這一波《民法》修正案中的委屈與被汙名,即便擁有專業知識與力量的我,還是會稍微不留意,就被召喚出自己過去因為「擁同」而累積多年的創傷心情。而我的同志學生,這段日子以來焦焦躁躁,易哭易怒,多麼接近創傷症候群的反應啊。

反同婚的人士,現在被你們認為該被專法對待的人,會思考,會受傷,會憂鬱,會絕望,最終,我們被迫要在諮商室相遇。同志,原是親愛的家人,何苦驅逐家人回到街頭抗爭、回到40年以前被分配的病人位置呢?時代,怎麼能讓偏見引導而倏忽倒退呢?在這個每個少年同志都快要被貼上病人或性解放標籤而縮回櫃子的時刻,請全國中小學教師及家長,向我們的青少年同志,展現我們的教育愛與親情吧,他們是我們的學生,是親愛的家人。




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2016年12月9日 星期五

【新頭殼】一個無賴搞垮一座體育館(管仁健) (4662)



新頭殼newtalk

「有錢就能任性」,這句話在台灣這沒公理沒是非的島上,真的是各行各業都適用。2016年12月4日《自由時報》報導〈小巨蛋罰金改善避震,柯文哲:工程太困難〉︰


「因台北小巨蛋附近居民不滿歌手張惠妹演唱《三天三夜》時,全場歌迷跳動造成周邊住家跟著晃動,因此訂定「阿妹條款」。12月2日、3日,蘇打綠在小巨蛋舉辦演唱會,都有表演超過場館振動管理值63db,依契約規定,共開罰30萬元。


主唱青峰說,一路以來被罰很多錢,希望小巨蛋拿罰金改善場地。但台北市長柯文哲說,工程太困難,可能性不高。他有問過專家防震可不可能加強,但因為小巨蛋本來就沒有設計給大家來跳的,所以臨時要改不太容易。」


另據《中央社》報導,市議員秦慧珠表示,蘇打綠第一天違規遭罰後,第二天仍繼續演唱《三天三夜》,還稱「希望小巨蛋拿罰金改善場地,變成真正可以演唱會的地方」。秦慧珠認為北市府遭歌手打臉場地設備不佳,罰款也無效,公權力遭挑戰,要求市政府未來再遭遇此情況,隔天應直接將小巨蛋封館。


正如柯P所說,體育館是用來舉辦運動競賽的,選手競技的地方應避震,但階梯式的觀眾席是要如何避震?觀眾席是讓大家欣賞比賽,不是用來跳的。我們當兵時部隊行進,帶隊的會發「齊步走」或「跑步走」的口令,但過橋前卻要發平時很少用的「便步走」,就是為了安全而減輕震動。


演藝圈裡囂張跋扈的藝人,就愛示範什麼叫「有錢的王八說話聲音大3倍」。你們一場演唱會也不會只收30萬,請你告訴大家,30萬罰金要「改善」一座體育館的防震?改善你的腦還比較快一點吧?你若堅持要搞震動型的演唱會,何必去租體育館?為什麼不去海灘曠野測試一下地球的耐震度?


當然,腦殘的無賴惡搞掉一座體育館,在台灣史上也有前例的。1970年代起,台灣已經開始有了軍公教的月退俸制度;但限於語言、經歷與生活習慣,島內並沒有合適這些老先生老太太的投資管道,許多地下投資公司紛紛興起,就像日後的黑寡婦或紅粉收屍隊一樣,專門覬覦老芋伯的財產,其中歷時最久且吸金最多的,就是至今仍未結束的鴻源案。


沈長聲(1942年生,江蘇人)15歲時因偷竊交付感化,1981年起與於勇明(1945年生,江蘇人)、劉鐵球(1948年生,遼寧人)等人以投資公司名義成立鴻源老鼠會,藉由年利至少4分的高利率(每股15萬,月收至少6千),非法吸集民間游資近千億。


鴻源老鼠會的實際負責人沈長聲,組織內人人尊稱「沈董」,在鴻源投資人心目中,他是「經營之神、虔誠密宗信徒與大善人」三位一體的「神董」。即使鴻源倒閉20多年後,至今仍有許多投資人認為應怪罪於政府的取締,如果能把鴻源的資產交給沈長聲繼續經營,應有東山再起的一天。


鴻源的詐騙手法說穿了就是兩招,一是擺出忠黨愛國,每次辦活動就是國旗飛揚,就像新黨在辦活動;二是找些西藏來的花和尚招搖撞騙。但要說鴻源是騙子,本魯覺得要有個前提,在台灣,第一大騙子是兩蔣這個政權,第二大騙子是那些假和尚,鴻源只能排第三。


地下投資公司可以對客戶提供保證4分以上的利息,大腦稍微正常一點的人就會知道這是騙子,有這種本領的經營者,哪裡需要去找什麼業務員,到處求爺爺告奶奶的吸收一張訂單才15萬游資,王永慶會關了台塑去投資他幾十億。


問題是這麼低級的騙術,何以在台灣持續長達10年,還能吃下其他倒閉的中小型地下投資公司,那些公司倒閉時只有債務,沒任何資產,鴻源卻是連看也不看就吞下來,為什麼?就算台灣在戒嚴時代、騙子始終橫行,我們從小到大養10姊妹、養紅蚯蚓、養獒犬,價格炒到十幾倍,這種騙局層出不窮,但通常幾個月就泡沫結束了,為何鴻源能拖這麼多年?


道理很簡單,他們也知道這種低級騙術很快就會被拆穿,只要沒人繼續「入金」,新的錢不進來,或進得不夠多,利息發不出,鴻源就倒了。可是鴻源這小騙子卻懂得用大騙子作招牌,躲在大騙子底下招搖撞騙。政治上他強調忠黨愛國,宗教上找那些花和尚做法加持,讓無知的民眾繼續「入金」。


因此「鴻源人團結大會」,完全比照國慶大典。當時的報導就是︰體育館外兩列人牆從入口車道由館內延伸至館外,沈長聲從凱迪拉克房車出來,緩步進入館內,兩列人牆依序喊出「沈董好」,此起彼落,由遠而近。


接著場上司儀以哽咽的語調唸《那支捨不得吃的雞腿》,描述投資鴻源前買了一支雞腿,全家人都捨不得吃;現在投資鴻源後天天山珍海味,家中有雞腿也沒人想吃了。憶苦思甜,都是沈董的賜福。


鴻源人團結大會跟現今演唱會一樣,觀眾席上坐著來自各地的投資人,在分公司幹部的領導下,展開各出奇招的啦啦隊表演。一群一群不同省籍、不同年齡的投資人,卻有著整齊劃一的動作。開族群融合、混齡教學之先河,就連年逾花甲的投資人,都能擺出童稚的笑容,做出柔媚的手勢。


大會在一首《鋼鐵的心》中進入尾聲,數百位投資人與公司幹部人手一支蠟燭,將沈長聲團團圍住,沈長聲面無表情,頭微抬向上仰望,燈光轉暗,燭光閃爍,成功的塑造出以金錢為本位,道德、神性、幹練三位一體的沈董。


但夜路走多了遲早遇鬼,1988年11月19日,鴻源機構租借中華體育館舉辦為期2天的4周年慶團結大會,由大會榮譽會長立院老賊阿不都拉主持開幕典禮,鴻源百貨、鴻來建設、華電等10支隊伍及國外13支隊伍參加。20日傍晚6時,啦啦隊正表演焰火節目時,沖天炮突然竄升上約40公尺高的體育館屋頂膠布,立即引發大火,鴻源機構所屬關係企業鴻安保全公司保全員立即疏散在場民眾,並向119勤務指揮中心報案。


警方獲報後,在7分鐘內派遣43輛消防車、救護車及162名救火隊員趕赴現場,但因濃煙太厚及火勢太大而無法控制,警方再支援另一梯次水箱車灌救,火勢才被完全控制,直到7時半才被撲滅。體育館屋頂幾乎燒毀,場館暫停使用;逃生過程中計有15人受傷,被消大救護車送往馬偕、台安、長庚、榮總等醫院救治。


市警松北分局人員漏夜找到施放焰火及沖天炮的兇手,就是鴻源北區主管朱省韜(39歲,四川人),他為增加現場氣氛和效果,指示職員李慕凡(32歲,苗栗人)在館內施放沖天炮。警方依公共危險罪嫌移送法辦。台北地檢處開庭偵訊後,各以7萬元交保候傳。1989年3月6日台北地院依公共危險罪,將朱省韜、李慕凡各處2個月及5個月徒刑,均得易科罰金。


但鴻源機構將中華體育館屋頂燒毀後,動員人手連夜將火場清理得乾乾淨淨,並對外宣稱這是「負責任的作法」;警方怒責鴻源此舉係未待「火場鑑定」即「湮滅證據」的作法,將追究責任。但鴻源仍在各報章雜誌大幅刊登「感謝啟事」廣告,啟事中強調「節目表演途中,因承包效果廠商施放焰火,以致引發天棚燃燒。」將責任完全推給外人。


鴻源的這一把火,不只燒掉了台北市最大的室內體育館,讓體育活動受害20多年,也燒去了他自己的氣數。雖然當時是鴻源氣勢最旺時,他們還宣稱「舊的不去,新的不來」,大家也真以為鴻源會乾脆蓋座新的體育館。


1989年6月30日,立法院修正《銀行法》,檢調單位開始強力查緝地下投資公司,鴻源機構在連續3星期內發生4次擠兌風暴,短短2星期內鴻源機構就支付200億元現金。11月劉鐵球因腦溢血病逝,鴻源營運開始走下坡。1990年突然倒閉,留下16萬債權人與負債新台幣900餘億元的殘局,造成台灣金融體系動盪不安。


鴻源公司及沈長聲後來被法院宣告破產,法院並將沈長聲依詐欺、違反銀行法等罪判刑7年,併科300萬元罰金。沈長聲在服刑4年後獲得假釋,但鴻源宣稱要拆掉蓋個更新的體育館,顯然就跟藝人嗆聲的「小巨蛋拿罰金改善場地」一樣,有錢人的屁話就別當真了。


(影片為台視新聞報導鴻源公司燒毀中華體育館的新聞片段)


作者:管仁健(文史工作者)



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【商業周刊】謝文憲(憲哥):32歲年輕人大陸待2年,年薪200萬:認清現實吧!回台灣工作,就是跟錢過不去 (5505)


年底忙得要命,不是好朋友邀約,我真的很想多做一些事,什麼是朋友間的義氣?就是Sam需要我的時候,一通電話,隨傳隨到。

S型大轉彎

Sam在大陸打拼多年,沿岸城市幾乎都跑過了,這十年從兩岸飛歐美的長距離出差就有67趟,我看到他的護照,嚇到連自己的台胞證都不敢拿出來,簡直小巫見大巫。

他在科技業這二十幾年,坐穩高階主管的位置,看盡產業起伏興衰,最終還是免不了殺價競爭與代工的宿命,去年返台屈就另個產業的中階職位。

我常勸他「沒有小角色,只有小演員」,普通職位若能將其做大,一樣也有價值,只不過巧婦難為無米之炊,市場規模過小,要養得起他,真的很難,這一年他總是鬱鬱寡歡,上個月又回到大陸繼續打拼。

台灣大陸,大陸台灣,最後又殺回大陸,我戲稱S型人生。

Sam:「50歲啦,最後一搏,沒成功我就回台灣種田。」

「不會這麼慘啦!」我勸他。

「憲哥,你太正面了。」

泉州的小麵店

Sam最近去泉州拜訪客戶,一個非常鄉下的地方,有間小麵店,門框剝落,鐵窗生鏽,外頭紅色招牌看得出歷史,外頭有台空調室外機,裡面不大,有八張小桌,卻門庭若市。

重點是麵錢要用微信支付,老闆娘不收現金,門口招牌下方就有QR code,請客人自己去掃。

Sam把這事跟我講,臉上不帶一絲笑容。他說在大陸用app叫車,搭配線上支付的經驗,彷彿劉姥姥進大觀園般,說了七、八次「大陸變了」,他只是一年沒去,大陸彷彿進步二十年。大陸的進步不只電商、交通建設……許多面向都有長足進步,當然仍存在許多問題。

Sam不是第一個跟我說這些事的人,其實大家都有感覺,只是不願意面對,如今台灣該何去何從?政治人物想的,跟台灣人民想的,跟海外工作者想的,好像永遠沒有共識與交集。

以前的我們是「不願西進,所以南進」,現在的我們是「不能西進,所以新南進」,台灣人在大陸的優勢漸漸失去,我們的下一步是什麼?我身邊越來越多外商朋友的老闆從歐美人,變成大陸人,你是否也有如此經驗?

不只老的,還有小的

最近5年,我跑了一些優質大學的演講場子,認識不少優秀年輕人,最近有七、八位年輕朋友不約而同都到了大陸工作,不是台灣找不到機會,而是薪資、視野、格局,台灣完全失去競爭力。

早一點過去的K哥,32歲,卡到一個基層主管的位置,只花了兩年的時間,年薪衝上兩百萬,28歲的阿宏與Peter,也都有年薪140萬上下之譜,他們三位是大學學長學弟,一起到大陸打拼。

但臉書上都不想讓人知道他們在大陸,我問:「為什麼?」

K哥:「同學們總覺得我們背離台灣。」

我:「年輕人哪可能跟錢、前途過不去呢?」

K哥最近離職,返台找我聊天,我問:「你的下一步呢?」

K哥:「從北方換到上海,繼續在大陸打拼。」

「不考慮返台找新工作嗎?」

「我不會跟錢過不去。」

這就是現實。



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【蘋果日報】強制「病歷全中文化」又來了?根本是假議題,真仇醫! (2683)


蔡秀男/醫師、法律碩士 台灣醫院的病歷寫作,除了英文以外,病情說明記錄,診斷書,病歷摘要,用藥說明,健康檢查報告,病歷中早就有中文!但是,為什麼一定要禁止或廢除以英文書寫,一定要強制「病歷全中文化」?請執政黨不要忘記!2016年初,尤美女立委早已發表道歉聲明:「最近我的《醫師法》、《醫療法》修正草案中提到病歷應中文化,引起醫界不少人的疑慮及反彈。我對於提案內容造成醫界恐慌、不滿的情緒深感抱歉。」「與關心此議題的一些醫生面對面溝通後,我更進一步體察醫療人員在醫療勞動現場的辛苦,及現狀醫學上中文和英文涵蓋內容的落差。其中,醫生們所提醒的,全中文化造成病人的安全疑慮,是我們需要重視的問題。」還要再推強制「病歷全中文化」?這個議題,根本就是假議題,真仇醫!不尊重醫療專業,倒行逆施,胡搞瞎搞,討好民粹,要到何時?看看還有哪個外行立委,還有誰,又要來搞死醫界?以下10個問題,請社會大眾一起來省思:1. 到底,強制「病歷全中文化」,目的是什麼?為了醫療品質?網友說促進兩岸統一? 促進奧客好告醫院?2. 強制「病歷全中文化」論述邏輯混亂,錯誤解讀兩「公約」,挑撥「歧視」,漠視醫療教育傳統與專業!最後,是促進醫病關係?還是破壞「醫病和諧」?!3. 病人權利之知情權上,重點在告知說明,病情告知,病歷摘要,醫者用病患聽得懂的語言告知,一定要寫中文?4. 法規與醫療實務上,台灣已有諸多完整規範,醫院實務與評鑑也落實,有關病歷摘要,病程病情告知,已多用中文,為什麼要強制100%用中文記錄?為什麼要歧視英文德文日文?5. 形式上,寫病歷以外,知情權以外,病人權利之健康權,生命權,才更是重點! 6. 實質上,醫者傾聽病患,病患尊重醫者,才能順利進行醫療診療專業,救命救急,才符合病患的最佳利益,才能促進健康,創造醫病雙贏!如何促進醫病和諧關係?關鍵在醫病互信互助,不是形式上,病歷寫的文字!7. 請尊重醫療專業與裁量權!醫者尊重病人,善盡告知說明義務,誰說一定要限制用「中文」? 英文,日文,台語文,不行嗎?8. 請尊重台灣醫療教育百年優良傳統!台灣醫療水準高,百年醫療史,不管是用醫學德文,日文,英文,中文,病歷,主要都是醫療人員看的, 目的是為了記錄病情,促進醫療團隊內溝通,不是為了讓律師跟奧客好告醫師的!9. 「病歷全中文化」才有醫德?才有倫理?病歷書寫有英文,有中文,有符號,有圖,有文,誰要強制「中文化」? 不斷漠視與侵犯醫療專業,符合醫療品質效率與病人安全嗎?符合尊重專業自主原則嗎?符合公平正義原則嗎?10. 國際化上,臺灣醫學英文溝通是優勢,一如航太,電腦資訊,國際貿易,台灣醫學教育,醫療臨床診療,與世界各國醫療人員之間,有專業的醫療術語,可以妥善溝通,英文的病理報告檢驗報告與書寫病歷,跨國界也能溝通!
此外,強制病歷全中文,禁寫英文?符合憲法比例原則嗎?符合醫療衛生政策之倫理分析嗎?1. 目的正當性?( 倫理決策之行善原則)為了病人健康權? 禁寫英文?為了少數醫療訴訟方便?不是已經有相關中文告知同意規定了嗎?相關醫療法規早有診斷書,中文病歷摘要,手術麻醉同意書等。2. 侵害最小?(不傷害原則)侵害醫療人員之專業自主權,侵害醫學英文書寫言論自由,漠視醫學教育語文溝通文化!徒增類似法院書記官之書寫時間與成本,反而引起醫醫溝通困難,激發醫病溝通誤解,危及病人安全,惡化醫療糾紛。3. 手段妥當性 (資源分配,公平正義原則)多數醫病關係都是良善且和諧,醫療實務,與醫療專業自主,為促進病人健康與溝通,早已有中文說明,甚至有多元種族語文,為什要限制病歷不能依現行中英融合記錄?如果要促進台灣多元種族的病人人權,應該是推動醫院增設多元種族的語文人才與服務,為什麼病歷記錄不能用英文?立法「強制限制病歷中文化」的政策,耗費大量基層醫療人員的中文記錄時間,人力,成本,與醫醫溝通風險,對於減少醫療糾紛,與改善病人安全,並無實證支持。立法「強制限制病歷中文化」的政策,也難以符合法律經濟分析之原則。
總而言之,強制病歷全中文? 根本是假議題,假人權!違反比例原則!臺灣醫院的病歷,病情說明記錄,病歷摘要,用藥說明,早就有中文了!為什麼要廢英文書寫,強制「病人全中文化」?臺灣醫療健保議題不斷,執政黨改革都來不及了,還要硬推強制「病歷全中文化」嗎?請不要倒行逆施,討好民粹仇醫胡搞?要到何時? 醫病良性溝通,本來無一物,
限制病歷自由,庸人自擾之,
腦殘仇醫分化,不分黨派系,
尊重醫療專業,包容行正義。

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【Yahoo】黃暐瀚:資方抱怨、勞工不滿、小英也傷 (5594)


話先說在前頭,其實這是一個對勞工「相對有利」的勞基法修正案。

但問題是,勞工們卻不這麼想,對政府也沒有感謝。而且,這次的強勢修法,表面上看起來是「貫徹總統意志」,但實際上卻是「總統威信出現裂痕」,小英總統輸掉很多,眼前看不出來的「東西」。

簡單的說,這次的修法,有幾大重點:

1、年輕勞工的特休假變多了。工作半年就有三天特休,跳槽門檻降低。
2、加班費變多了。每七天「一例」,變成每七天「一例一休」,加班可拿更多加班費。
3、上班時間更短,休假時間更多。輪班制勞工,強制休息11小時,防過勞死。
4、再加上還有「吹哨條款」,勞工將可以放心檢舉,並重罰違法雇主。
5、最後,如果勞資出現爭議,舉證責任,將改由雇主來負。

這樣的「勞基法修正案」,通過之後,普遍看到的狀況,是「資方」喊苦喊冤。

運輸界說,輪班制與一例一休,將令勞力瞬間不足,不但得漲「車資」,還可能被迫「減班」因應;企業界說,休假變這麼多,勞力短缺,出貨困難,未來「績效獎金」,恐怕發不出來了;餐飲服務業說,勞力變得「更貴」,很多事情又不能臨時請「工讀生」代勞,沒辦法,只好轉嫁消費者,吃得玩的,很快就會看到「漲價潮」。

這一連串的效應,看得出資方的憂慮,資方不開心,照理說,應該是勞方的大勝利,怎麼回事?怎麼勞方也罵聲連連?

國定假日,從19天,砍回12天,讓小英總統就此背上「砍假總統」的罵名,「蠻橫砍假」,是這次勞工覺得不滿最主要原因。

許多挺蔡的民眾不解:「砍七天假?哪裡有七天假?早就沒放了好嗎」?的確,大部分的台灣勞工,早就實質沒放這七天假,沒放很多年了。但台灣還是有少數的科技業,仍「依法放這七天假」,這是事實。

大家會問:「那些走上街頭的勞工們,根本沒有這七天假,還抱怨砍什麼假?吵個屁啊」!

這個「根本沒有七天假」的基礎,在今年四月之前,是成立的。但原本沒有的假,卻在蔡總統上任之後,被民進黨「救回來了」,所以今年的「九二八」,「光復節」,甚至「殺人魔王誕辰日」,都真真切切的放了假,變成全民「小確幸」。

過去十多年早就沒放的假,因為小英總統今年一月四日的口頭承諾,硬是給「補了回來」。但這才補了半年,居然又自己動手砍了?如同是把一個開心的小孩,高高的拋起,又重重的摔下,直接摔在地上,血肉模糊。

落差越大,失望越大,勞工們,心中有怨。

檢視蔡總統上任前的承諾是:1、「實質週休二日」,2、「不砍七天假」。結果,實質週休二日,變成「一例一休」;「不砍七天假」,也變成「砍掉七天假」。兩個最容易懂的「承諾」,跳票了,就算蔡總統再怎麼細心幫勞工爭取「縮短工時、增加休假」,這個好意,變無意義,勞工們根本不買這個人情。

至於眼前看不出的「傷害」,則是蔡總統黨內威信的折損。

立院表決的當天,民進黨立委林淑芬、劉建國、楊曜、鍾佳濱、陳曼麗、蔡培慧、林靜儀等七人並未出席投票。雖然總召柯建銘事後解釋,黨團早有掌握,允許部分立委請假上政論節目幫黨辯護,院內有維持過半表決人數就可以。

但事實上,真的上節目「辯護」的立委,只有鍾佳濱一人,其餘六人,林靜儀出國,陳曼麗受傷,蔡培慧家裡有事,林淑芬、劉建國跟楊曜,則沒有原因。

「完全執政」才剛過半年,蔡總統的「軍令」,已經無法貫徹執行,七個立委「跑票」,絕對是嚴重的警訊。黨若不下重手處分,未來「破窗效應」,重大法案不服從者,只會越來越多;但若是嚴厲處分,那過去罵國民黨「黨意凌駕民意」的批評,將完完全全,打回民進黨自己身上。

辛苦了半天,資方抱怨、勞工不滿、黨內威信還受到嚴重挑戰,法案是過了,小英也傷了。



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2016年12月8日 星期四

【Yahoo】單厚之:民進黨讓台灣虛耗了半年 (5171)


過了一個又一個的髮夾彎,《勞基法》在半年之後幾乎重回原點。

過去這半年中,有些民進黨立委一直宣稱,這個版本比民進黨之前擋下的國民黨版進步,所以不是「髮夾彎」,而是為了給勞工更好的保障。在此同時,另一些綠委卻笑國民黨,這很接近國民黨當初的版本,國民黨沒有理由反對。兩個版本最大的相同之處,就是週休二日、每週工時40小時、沒有七天假;最大的不同之處,除了「休」假日的加班費之外,就是通過前兩天才突然拋出的特休假。


平心而論,立法院昨天三讀通過的版本不是沒有進步,只是比起去年三讀通過的版本,進步並不那麼大,至少沒有大到需要耗費半年的時間、社會成本來換。如果當初民進黨不要擋下國民黨時行政院的版本,直接另提修正案,不僅更快、社會成本也更低。當然,如果沒有這個髮夾彎,民進黨政府應該也就不會多給那三天的特休假了。

對勞工來講,民進黨政府宣傳的那些進步、保障,結果有可能「看得到吃不到」;已經到手的七天假,才是真正實際的東西。但在砍七天假的過程中,民進黨其實並沒有遇到太強烈的抵抗、反彈,除了因為有絕對國會人數優勢之外;大環境不好,失業率居高不下,也讓很多勞工不敢有過多的要求。

台灣的勞基法把百工百業都放在同一個框架下,但其實彼此的差異非常大;月薪幾十萬的主管叫勞工、打零工的也叫勞工,不管錢多錢少、強勢弱勢,汲汲營營要出人頭地的主管,跟基層賣命只求溫飽的,都用同一套標準、同一個費率。企業界主張由勞資協議勞動條件,政府不要管這麼多,至少對白領勞工來講不是完全沒有道理。

以加班這件事而言,對於不同的勞工,其實有截然不同的意義。對於待遇與成果並沒有那樣直接相關的勞工而言,提高加班費其實是減少了加班的困擾。但對非典型雇用或是一些按工記酬的基層勞工而言,加班費原本就是待遇的一部份,如果對加班做過多的限制,就會影響家庭實質所得和生計。而對於一些競爭力仍強、待遇不錯的電子業、金融業而言,加班費佔薪資的比例並不高,卻是「必要之惡」,唯有做完訂單、達成目標,才能拿到想要獲得的報酬。

我們社會經常一竿子打翻一船人,郭台銘、銀行大亨和開個手搖飲店的老闆,通通都叫做「慣老闆」,用同樣的標準去檢驗。日趨嚴格的勞檢跟《勞基法》,首當其衝的就是中小型的服務業,開一個餐廳、一天做兩餐的生意,要求員工不能超時、休假不能有彈性;老闆賺得不多、罰得很重,要不就乾脆收起來回家吃老本;要不就乾脆把正職砍了,改用時薪制工讀生,省得囉唆。

不要說中小企業,日前教育部要求學校要替兼任老師辦勞健保,不久就傳出有部分學校直接講明,不聘沒有勞健保的兼任教師,讓很多「流浪講師」失去了工作的機會。政府在勞資之間如果沒有辦法取得適當的平衡,即便立意是要保護最弱勢的那一群勞工,但最後失去工作的,往往也是最沒有籌碼或競爭力最差的那群勞工。

台灣歷來的領導人都口口聲聲要拼經濟,但最後往往都在拼政治。拼經濟要興利,要從無到有,不只要有遠見、還要有作法;拼「改革」則容易多了,改的都是別人、都是前朝的錯,甚至就是政治鬥爭。所以馬英九改革陳水扁、蔡英文改革馬英九,對於未來,一樣沒有作法。

民進黨用「膝反射」的思維,擋下國民黨政府的案子,結果既沒有討好到勞方,也沒有討好到資方,對經濟也沒有任何的幫助,最後也還是得自己擦屁股,做基本的損害控管。過去陳水扁、馬英九的例子其實很清楚,台獨不能當飯吃、兩岸和平不能當飯吃,進步也不能當飯吃,如果經濟上沒有辦法讓多數民眾都有感,對執政者而言都非常不利。

「一例一休」延燒半年多,其實正是台灣過去這段時間的縮影,台灣方方面面都跟著民進黨在繞來繞去,政府沒有明確的規劃、又擋不住立委的一時興起,前面半年搞個一例一休、不當黨產,後面等著的是年金改革、開放核食、同志婚姻合法化,社會還有得吵、有得撕裂。不甘寂寞的政客們,永遠不可能學會記取教訓。



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